Diario de aprendizaje

Según el articulo 14 de la Constitución Española:  "los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social." Es esencial que la administración pública de ejemplo de ello. Ser conscientes que debemos respetarnos y saber respetarnos. No sólo es importante por la relación con el público sino también con los propios compañeros. Por ello, es fundamental establecer medidas tanto para detectar y respaldar en situaciones de discriminación como prevenirlas. A parte de las charlas y cursos de formación sobre la igualdad, creo que una buena idea (y debo de decir que no es mía) sería un "buzón de igualdad" en cada oficina de atención al público que funcionase como un buzón de sugerencias. Sería un buzón exclusivo para tratar el tema de la discriminación y la igualdad. Cada persona, de forma voluntaria y anónima , podría aportar ...

Voy a hablar sobre la relación en internet y las personas de la tercera edad. Más concretamente, a la falta de competencias digitales en las personas de la tercera edad que les impide el acceso a internet y a la comunicación. Hablo de la brecha digital que se ha creado por el avance tecnológico y la falta de competencias digitales de esta generación que impide el manejo de la tecnología. Esta brecha manifiesta una discriminación por razón de la edad , lo que se llama el edadismo. Es importante comenzar a ofrecer soluciones en este sector ya que la sociedad española tiende a una pirámide poblacional invertida . Esto quiere decir que en unos años habrá más personas mayores que jóvenes. En el siguiente enlace se pueden ver los datos actuales del INE.  https://www.ine.es/covid/piramides.htm Por tanto, es imprescindible equilibrar esa brecha para evitar esta discriminación y ese aislamiento social. Se puede considerar que este colectivo es vulnerable digitalmente y les quitamos v...

  ¿Podemos hablar de discriminación al colectivo LGTBI al entrar en un aseo? ¿Se puede decir que se encuentran en una posición de inferioridad? En el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo lo dice bien claro: "Los vestuarios, locales de aseos y retretes estarán separados para hombres y mujeres, o deberá preverse una utilización por separado de los mismos .” Sin embargo, sería un error pensar que todas las mujeres deben ir a un baño y todos los hombres a otro ya que existen otros variados colectivos como, por ejemplo, el transexual que su identidad de género no encaja con la que tiene al nacer. Este es el testimonio de un hombre que nació siendo mujer cuando iba al baño https://www.homosensual.com/lgbt/trans/la-aventura-de-ir-al-bano-siendo-un-hombre-trans/ y es que es muy duro aún hoy en día para el colectivo LGTBI hacer algunas tareas que resultan comunes en la vida di...

Soy Mila, tengo 33 años y soy funcionaria de la DGP. ¿Por qué he decidido apuntarme a este curso? Pienso que es un tema importante y que todo el mundo debería tener conocimientos sobre la igualdad de trato porque se generaría más respeto y empatía hacía el prójimo. El curso está bien planteado porque se comparten los conocimientos y experiencias de cada uno y así realmente podemos aprender mucho más sobre este tema. Espero en este curso poder aprender y desarrollar mis conocimientos sobre todo en mi desarrollo profesional ya que yo trabajo con todo tipo de público y es imprescindible saber tratarlos con igualdad y sin discriminación.